ESTJ人格分析!總經理?優點、缺點一覽

ESTJ人格分析|總經理型人格(ESTJ,Executive Personality)是16型人格(16personalities)中的一種人格類型。其中E代表外向,S代表實感,T代表理智,J代表獨立。

ESTJ人格分析|優點

敬業——看到事情完成幾乎是總經理的道德義務。任務不會因為變得困難或無聊而簡單地被放棄——具有總經理型人格類型的人會在它們是正確的事情時接受它們,只要它們仍然是正確的事情,它們就會完成。

意志堅強——這種堅強的意志使得總經理能夠堅持自己的信念,不會因為簡單的反對而放棄。他們堅定地捍衛自己的想法和原則,並且必須清楚地證明他們的立場是錯誤的,才會考慮讓步。對於具有總經理型人格類型的人而言,完成任務幾乎是一種道德義務。即使任務變得困難或無聊,他們也不會輕易放棄。只要他們認為這些任務是正確的,他們就會接受它們,並堅持完成。

直接和誠實——總經理信任事實遠勝於抽象的想法或觀點。直截了當的陳述和信息為王,而總經理則以誠實作為回報(無論是否需要)。

忠誠、耐心和可靠——總經理們努力體現真實性和可靠性,認為穩定性和安全性非常重要。當總經理們說他們會做某事時,他們會信守諾言,使他們成為家庭、公司和社區中非常負責任的成員。

享受創造秩序的樂趣——混亂使事情變得不可預測,而不可預測的事情在最需要的時候是不可信的——考慮到這一點,總經理們通過建立規則、結構和明確的角色來努力在他們的環境中創造秩序和安全。

優秀的組織者——這種對真理和明確標準的承諾使總經理們成為有能力和自信的領導者。具有這種性格類型的人可以公平客觀地將任務和責任分配給他人,使他們成為優秀的管理者。

ESTJ人格分析|缺點

不靈活和固執——總經理們常常執著於已知有效的問題解決方法,而忽略了可能存在更有效的解決方法。在缺乏證據之前,所有觀點皆是意見,但總經理往往不願意花足夠的時間去聆聽和考慮意見。

對非常規情況感到不舒服——總經理們是傳統的堅定擁護者,當突然被迫嘗試未經審查的解決方案時,他們會變得不舒服和壓力大。新想法表明他們的方法還不夠好,放棄以前一直有效的方法,轉而支持可能會失敗的東西,這會危及他們的可靠性形象。

判斷性——總經理對什麼是對、錯和社會可接受的有強烈的信念。總經理們創造秩序的衝動往往延伸到所有事物和每個人,而忽略了完成事情有兩種正確方法的可能性。總經理們毫不猶豫地讓這些“離經叛道者”知道他們的想法,認為他們有責任把事情做好。

過於關注社會地位——總經理們以尊重他們的朋友、同事和社區為榮,雖然很難承認,但他們非常關心公眾輿論。總經理人員(尤其是動盪型總經理人員)可能會過於專注於滿足他人的期望,以至於無法滿足自己的需求。

難以放鬆——這種對尊重的需要促進了維護自己尊嚴的需要,這使得即使在樂趣中也很難放鬆和放鬆,以免看起來很傻。

難以表達情感——這是總經理最大弱點的所有證據:表達情感和感受同理心。具有總經理型人格類型的人如此沉迷於事實和最有效的方法,以至於他們忘記了思考什麼讓別人快樂,或者他們的敏感性。繞道可以令人窒息,對家人來說是一種快樂,但總經理們可能只會看到遲到一個小時到達目的地的後果,過於嚴厲地拒絕這個想法會傷害到他們所愛的人。

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